Rédacteur de blog - Vocalys.net


Un nouveau réseau social pas comme les autres.

Partagez votre passion de la voix et du chant. Vocalys vous accompagne, vous aide et vous conseille au quotidien ...

 

Rédacteur de blog sur Vocalys.net ...

Être rédacteur de blog sur Vocalys.net : un passe-temps, un petit job puis une activité à part entière ...  Découvrez une nouvelle activité passionnante, un nouveau métier, de façon très progressive !

 

 

D'abord, une curiosité puis un passe-temps et une occasion de se faire connaître, reconnaître ...

Vous avez créé et vous gérez régulièrement votre blog perso. Il est déjà très apprécié. Peut-être même gérez-vous le blog de votre groupe. Vous maîtrisez la création de pages et d'articles, l'insertion d'enregistrements audio ou vidéo, etc ... Vous savez à quel point ce type d'activité est facile : finalement, il n'est pas nécessaire d'avoir de grandes connaissances en informatique; mais il faut être méthodique et créatif, appliqué et passionné !

 

 

Un petit job d'étudiant, un complément de retraite, ...

Pourquoi ne mettez-vous pas votre expérience et vos savoir-faire au service des autres ? Vous pouvez-même en retirer quelques avantages ...

 

Partez à la rencontre des groupes vocaux de votre région qui ne possèdent pas encore de blog sur Vocalys.net. Prenez rendez-vous auprès des professionnels de la musique qui n'utilisent pas encore nos services. Consultez les annonces de recherche de rédacteur de blog et prenez contact. Présentez leur votre (vos) blog(s) et proposez leur de travailler pour eux (cf. conseils juridiques).

 

Vous définissez ensemble les modalités de vos engagements réciproques. Vous fixez la contrepartie financière de votre travail et, lorsque vous êtes d’accord sur les termes de votre contrat, signez conjointement les documents nécessaires (lien). Enfin, vous pouvez commencer ... ... Travaillez régulièrement, sérieusement, à votre rythme, sur votre ordinateur à la maison ou en déplacement. Vous vous montrez disponible et joignable (mail, téléphone, rendez-vous) afin qu'un lien de confiance s'installe véritablement entre vous et le(s) groupe(s) ou la(les) société(s) que vous allez représenter sur le web. Vous faîtes en sorte que les informations circulent bien.

 

Vous écoutez avec attention leurs souhaits. Vous suggérez des modifications ou des inflexions dans le blog, vous assurez le buzz nécessaire à sa diffusion ... Bref, vous agissez tout simplement afin que le blog que vous concevez, avec et pour eux, soit à la fois conforme à leurs attentes, intéressant et efficace.  Vous pouvez d'ailleurs en suivre la fréquentation en utilisant les outils statistiques mis à votre disposition par Vocalys.net et vous en rendez-compte régulièrement.

 

 

Une véritable activité professionnelle indépendante à temps partiel ... 

Effectivement, vous pouvez peut-être même franchir ce cap ! Si les revenus de cette activité dépassent les 300 € par mois, nous vous recommandons de prendre contact avec une société de portage salarial (voir ci-contre) : Webportage, par exemple, qui saura vous conseiller et vous accompagner afin de tirer profit de ces revenus en toute légalité.

  

 

 

Webportage s'adresse

aux indépendants :                                       qui cherchent la simplicité,

qui veulent légaliser leurs revenus,
qui cherchent une solution sûre et efficace,

qui veulent rejoindre une communauté dynamique ...

 

 

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Le portage salarial

est une nouvelle forme d'organisation sociale et commerciale.

Des professionnels, généralement des consultants, prestataires de services, font appel à des sociétés dîtes de portage salarial, afin de pouvoir réaliser des missions dans un cadre juridique et fiscal légal, sans avoir besoin de créer leur propre entreprise.

Dans ce cadre, c'est le porté qui choisit ses clients et ses missions, en toute autonomie, il négocie les conditions commerciales (en accord avec l'éthique de l'entreprise de portage); la société de portage facture les prestations aux clients, gère les déclarations administratives et sociales, et reverse leur rémunérations aux portés en fonction des revenus générés par son activité.

Ainsi chaque «porté» a un statut de salarié auprès de la société de «portage salarial».

 

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www.webportage.com

 

 

 

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